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職場霸凌與友善溝通

課程時長：1小時20 分鐘
單元數：7 個單元、1個預告
評價：5
學習管理：完課證書

課程資訊

結合心理學、管理學與法規，認識職場不發侵害概念。
分享職場霸凌的防範與職場溝通技巧，培養學員的心理韌性，提升職場適應力。
透過案例分析及討論，強化學員應對能力。
教導非暴力溝通技巧，可立即應用於職場及生活層面。

保障自身權益：了解不法侵害的類型（如職場霸凌、性騷擾、過勞等），能幫助員工識別不當行為，並在遇到侵害時採取適當的法律行動或向相關單位申訴。
提升職場安全與福祉：掌握相關知識有助於建立健康、安全的工作環境，促使雇主與員工共同維護公平與尊重的職場文化。
增強法律意識，預防問題發生：了解法律規範與企業責任，能幫助企業和個人避免觸法風險，減少因違規行為導致的糾紛或損害。

單元 1｜何為職場不法侵害(上)＿11分46秒
單元 2｜何為職場不法侵害(下)＿10分11秒
單元 3｜何為職場霸凌(上)＿13分52秒
單元 4｜何為職場霸凌(下)＿9分05秒
單元 5｜危機處遇及非暴力溝通(上)＿10分03秒
單元 6｜危機處遇及非暴力溝通(下)＿13分43秒
單元 7｜課程總結＿11分48秒